+33 04 90 01 21 21
+33 04 90 48 02 63Notre équipe
Un esprit d'équipe, plus qu'une équipe.
Le mode de management est participatif et horizontal. Il repose sur la mise en œuvre des ressources de chaque salarié au service du client.La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est opérationnelle depuis 2006. Elle structure l’évolution de la société sur base d’une organisation des activités par réalisation.
Elle est complétée par des services opérationnels spécifiques.
La prévention des accidents de travail est au cœur des préoccupations et se traduit notamment par des mesures sur les trajets et l’éco-conduite.
Nos agences
- Agence Sud Est (84) : 26 salariés.
- Agence Sint Epur (69) : 7 salariés.
- Agence Sud Ouest (31) : 8 salariés.
Les acteurs
Notre société repose sur la Capitalisation des connaissances et l’expérience des 3 composantes essentielles dans la conception et la réalisation de stations d’épuration par filtres plantés de roseaux à savoir :
L’expérience réalisation « Travaux Publics » de Mr Christian PIETRI, gérant de société de TP depuis plus de 25 ans.
L’expérience conception de Mr Vincent LEBOEUF, ingénieur d’études agronome.
Les recherches et expérimentations de Mr Dirk ESSER, ingénieur et chercheur, concepteur de procédés reconnus aujourd’hui comme le Phragmifiltre®, le Bi-filtre planté®.
